带着佳佳穿异界第7章 确定掌门人
“好了boss我知道错了下次不敢了。
”“你还想有下次一会就赶紧回去这边的事有我在出不了什么问题这些东西都是我参与研制的没什么是不清楚的放心吧。
”“好吧我一会就回去不过boss我这次来还有其他的事找您您看我们找个地方说?” 看着塞米尔带来的两个陌生人维大力也是心里有数塞米尔可不是个不知道轻重的人能让他带到前线来的应该是确实有事必须要见维大力。
想到这里后维大力也就没说什么把几人带到了旁边的草地上。
“boss这位是基修·卡夫雷拉先生今年46岁利剑国人斯坦福大学商学院博士现在是波音集团欧洲分布副总裁也是我上次在格兰航展认识的。
而这位是达德·豪斯先生42岁yd人耶鲁大学耶鲁管理学院博士在多家500强企业做过高级管理岗位现在是克福国空中客车公司总裁高级助理。
” 塞米尔直接跟维大力介绍了旁边两位西装革履的男人。
对这两位的资料维大力在塞米尔发给他后就看过也让佳佳私下做过了解和分析。
说实在话维大力真的没想到自己的这家刚成立的公司能够吸引到这样高端的人才这两人可比佳佳原来推荐的人选要强不少了。
特别是这两人今天甘愿冒着风险到炮火连天的前线跟维大力见面更是说明了他们的诚意。
维大力亲切的跟他们握手欢迎他们的到来也没有藏着掖着直接对他们说。
“对于你们的到来我很惊讶这说明你们胆量还是不小啊哈哈。
不知道你们对我们阿凡达’无人机研发公司有多少了解但是对于你们我还是比较欣赏的。
就冲你们能到这里来我就放心把阿凡达’无人机研发公司交给你们管理也希望我们阿凡达’无人机研发公司有这个荣幸。
你们也放心我们是一家成立的公司你们以后的发展是能够保证的。
我们阿凡达’无人机研发公司虽然现在还不大但是我可以向你们保证不用5年世界500强的名单上一定会有我们阿凡达’无人机研发公司的一席之地也希望你们能跟我们一起创造这个传奇。
”说完维大力直接看着两人等他们最后的答复。
其实这两人今天能够冒险来到这里就已经可以说明他们的态度了。
对于阿凡达’无人机研发公司他们确实是比较感兴趣的对于这家新成立的公司的前景他们也是非常看好的维大力刚刚说的那些话在他们看来并不是吹牛按照现在阿凡达’无人机研发公司所拥有的技术完全具有成为世界500强企业的潜力。
所以对于维大力的招揽他们也没什么好犹豫的互相看了一眼后直接答应了维大力的邀请。
“谢谢boss的看重我愿意加入阿凡达’无人机研发公司成为这家传奇公司的一员帮助它早日成就属于自己的辉煌以后还要boss多多关照了。
”基修·卡夫雷拉第一个说道。
而达德·豪斯也知道以后自己在阿凡达’无人机研发公司的位置所以先等基修·卡夫雷拉说完后他才对维大力说道“谢谢boss的信任我很荣幸加入阿凡达’无人机研发公司成为这家传奇公司的一员以后也会全力辅助基修·卡夫雷拉先生的工作让我们公司更好的发展。
” “好好啊欢迎两位先生的加入请放心阿凡达’无人机研发公司也不会让你们失望的。
至于具体待遇还需要你们俩为公司制定一个系统的工资方案。
股份激励池我准备拿出15%的股份作为对管理层的奖励具体方案还是需要你们回去商议。
哈哈” 听到维大力的话两人直接有些惊讶了这也太离谱这相当于让他们自己给自己定工资啊这样的事他们还是第一次听说啊。
不过这也让他们很感动说明boss对他们的充分信任啊这也是他们第一次遇到愿意这样信任他们的老板呢。
看来他们以后的工作应该不会太难开展了boss都给了他们这么大的自主权对于他们迅速整顿现在阿凡达’无人机研发公司的人事关系建立威信是有很大帮助的这次选择到这家新公司再拼搏一次还真是来对了。
其实这两人在现在的企业中基本上也到了事业的天花板比喻波音公司再想上升那就需要在利剑国有过硬的关系或者有着强大的社会关系能给波音公司带来巨大的帮助才行。
而这些基修·卡夫雷拉都不具备作为一名从普通家庭走出来的孩子可达不到那些要求。
所以波音公司真正的高层职位也只能是属于那些大家族出身的子弟这也是他准备辞职到这里来的原因。
而达德·豪斯的处境就更糟糕了作为一名yd人天生的肤色就让他在那个白人至上的国度非常吃亏。
在原来的企业中不管他怎么努力也只能在现在的职位原地踏步再往上升是不可能的这也是他反复在不少世界着名企业里亲身体会到的所以也只能到这边来做最后的尝试了至少在这里起点就是公司的副手再怎么也比以前强不少了。
“谢谢boss的信任也请您放心我们回去一定会给阿凡达’无人机研发公司制定一份科学的薪资方案还有对公司的一些列管理条例和规定让阿凡达’无人机研发公司迅速向世界一流公司的管理水平靠拢保证公司高速发展的需要。
” “恩你们看着办吧塞米尔会配合你们的工作的。
你们也看到了我现在主要的精力还是在这里阿凡达’无人机研发公司以后还是要靠你们了希望你们不要让我失望。
” “boss放心我们一定会尽最大所能把阿凡达’无人机研发公司发展壮大取得您所期望的成绩。
如果做不到不需要您说话我们自己收拾东西走人不会给阿凡达’无人机研发公司拖后腿的。
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