带着佳佳穿异界第146章 各公司的安排下
维大力回想了一下前世企鹅的发展历程发现对于现在的FTT公司完全没有什么帮助两者发展的起点都不在一条线上。
1998年11月11曰马化腾和他大学时的同班同学张志东正式注册成立“SZ市腾讯计算机系统有限公司“。
而当时仅有两名员工办公地址也只是一间小小的舞蹈房。
价值也只有50W。
发展之初腾讯的公司账面上只有1万元创始人公司马化腾和张志东一个月2500元其他三个人一个月1250元一台好的服务器期起码要5、6万对于当时的腾讯来说是非常艰难的。
甚至想要以300万卖掉公司但是没有人买。
后来也是经过一次又一次的融资才使腾讯成长为一家巨头互联网公司最高峰时候的价值更是接近万亿美元。
而FTT公司呢不说劳伦楚他们在起步阶段最困难的时候就遇到了维大力大量的资金和技术输入让现在的FTT公司的发展基本上没有遇到什么困难。
就现在来说如果维大力再继续投资那劳伦楚他们的股份就会受到很大程度的稀释这对他们以后对公司的管理是很不利的也会使他们慢慢的失去对公司的归属感这也让维大力现在很为难。
如果像多拉克那样再给予FTT公司大量无息借款那他自己这边的压力实在太大了一些也很不划算他现在的钱可是要在金融市场赚大钱的多拉克那5000万就已经是他留给自己备用的最后资金了实在也抽不出来了。
“刚才你也听到了我最后的那点钱也给多拉克要去了实在是没有了。
你们也听到了不是没有钱钱都已经被亚历山大投资了不好抽出来再说现在抽出来可不太划算。
说句不好听的你们还没有一家公司能够比得上亚历山大那边的赚钱速度我当然还是首先要满足他那边的资金需求这点也希望你们理解。
不过FTT公司面前的问题也不是没有办法我看“开心农场”也该开始上架收费道具了总是这样免费大家都在一个起跑线上对这个游戏的发展也不好只有制造出一个多层级的竞争环境才能够提高用户对这款游戏的吸引力也可以提高游戏的可玩性。
最重要的是这将是我们FTT公司一项重要的资金来源大幅缓解我们的资金压力甚至是我们公司变成盈利的关键一家能够盈利的公司才是一家正常的公司对于我们以后的融资也会有巨大的好处。
当然这也会让我们流失一部分用户但是这个数量也不会太多毕竟不购买那些收费道具也是可以正常游戏的最为一款休闲游戏这点很重要完全能够满足不同用户的需求。
我们还可以再开发出一款免费的休闲游戏用来稳定流失的那部分用户也可是满足不同用户对不同游戏类型的需求这也将是我们以后游戏部门的发展宗旨这点你们要引起重视。
我这两天会先给你们一个游戏框架你们抓紧时间制作争取跟收费道具一起上架减少用户的流失。
还有一点我希望你知道我们FTT公司最重要的永远是即时通讯软件本身其他的只能是作为吸引用户的手段丰富用户网络生活的工具你们要分得清重点啊。
” 对于维大力的判断虽然劳伦楚还不是很相信但是现在维大力既然已经做出了决定那他也只有同意了。
好在公司账上还有一部分钱做刚刚他说的那些事是肯定不够但是做维大力刚说的这些还是没问题的一切都等这些做完了再看吧希望“开心农场”能够给他一个惊喜吧。
解决了劳伦楚的事就轮到WY斯拉夫分公司总监新巴和‘阿凡达’无人机研发公司特别助理塞米尔了。
新巴今天来要说的事比较简单那就是自从成立首都分公司之后就一直没有什么业务现在还是小猫三两只虽然工资不错但是新巴已经坐不住了亚历山大也没时间管他们今天就是来找维大力给他们安排工作的在这么下去这间分公司还真是没有继续存在的必要了。
最主要的是听莱茵那边公司的同事一直说那边的业务非常好他也有点心动了实在不行把这边几个人也带到莱茵去多少还能搞点业绩。
要知道作为金融从业者工资从来都不是主要的收入来源进行操盘获得的提成佣金那才是他们追求的目标现在在首都这边可是完全没有这个机会啊。
“哦前段时间确实忽略了你们的存在不好意思啊。
”看着新巴那越发幽怨的眼神维大力也没办法继续硬着头皮说道“你们现在还是做好国内经济现状的调研吧实在没事干那就先到多拉克房地产公司去帮帮忙那边这段时间很需要你们这样的人才你们也可以先去练练手为以后的工作做准备。
” 维大力这样安排也是没办法的事情斯拉夫国内现在连证券市场都没有更不用说什么金融交易了就算是有也被那些银行给抢过去了像他们这样的金融公司确实是缺少生存的土壤这也是亚历山大为什么一直待在莱茵的原因也只有那样的地方才能体现出他们的价值啊。
塞米尔一看新巴的事算是说完了赶紧接着对维大力说起阿凡达’无人机研发公司的事了。
“BOSS现在阿凡达’无人机研发公司的主体结构改造已经基本完成了经过跟埃马克和西门子沟通他们都已经认可了我们的改造现在只等设备回来就可以直接安装调试了。
其他附属设施的改造还在继续预计在6月中旬可以完工。
在员工招聘方面我们已经基本上完成了对公司中层管理层的招聘工作高级管理岗也已经按照你给的名单进行了接触他们的恢复基本上都是需要看到我们的设备安装才会考虑不过其中大部分人都是有很大意愿的。
普通技术工人和普通个人后勤保障人员已经全部招齐现在都在按照你提供的教材在中层管理人员的组织下进行相关培训培训将持续到公司正式开业为止目前到岗的所有人员情绪还算稳定。
再就是我们公司的账上资金也已经不多了最多只能保证这个月工资的发放下个月的管理费用还有施工费用还需要BOSS拨付。
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