飞跃悬崖第一千四百七十章 李向东的工作开头7
果然是高啊先给你加工资一般人还真的觉得无端端给员工加什么工资啊？这其中都是真的那种按部就班的步骤来让你去深刻觉得这种做法的科学性和必要性。
果然管理学就是一门高深的艺术老老实实的说我确实没有这种意识我觉得在李向东之外我们团队的其他人可能也就只有可可能有这样的意识了虽然说我们团伙根本对资历这个词就没有收纳进来但是基于她刚刚进来还有加上她原本在庄氏集团时候多多少少有些被无形力打压的经历她就算真的能达到李向东这种管理层次她也不敢主动说要她来管理而我其实一直就有如果她主动提出来要管理整个公司的话我就第一时间答应！可是我没有等到她这句话于是也就告诉自己不能等而是一定要找人来坐实这个位置而恰好李向东就在这个节点辞去公务员的工作这让我大喜过望这比我等待可可主动开口的机会更好我们当然要拿下了！现在看来就这半天他已经将自己的管理才华不显山不露水的开始施展了。
我心里自是高兴而表面也不显山不露水的我一直都认为的在每个岗位上都要有第二人随时顶上来并且和原来的人一样的水平现在在这岗位上我们有李向东、紫萱和可可并驾齐驱了龙凤哥也能算得上号。
其中紫萱是一个非常理想的人选可是目前来看她的精力是不能完全用得到在工作上的就算她不干也不愁吃喝这辈子所以在这一点上她的可能性又比可可小了不少。
而龙凤哥呢优点缺点都非常明显我总觉得吧他有点萧何属性成也萧何败萧何的那种感觉。
无论如何现在我们的配备就好比某个足球俱乐部里同时拥有了C罗、梅西、姆巴佩和哈兰德阵容豪华但是我也会有点头疼谁上谁下这安排的技巧煞费我心也！不过至少目前看来说还行吧！团伙里还没至于为了某种利益而争吵不休明里暗里使绊子我希望这一种陋习永远都不要在我们团伙里滋生开来。
有点理想化但是人没有理想和一条咸鱼有什么分别呢？ 紫萱说：“向东你的想法还真的是洋葱型的一层一层很好！我们之前就是摸不着这样的门道都是一拍脑袋就决定了！” 李向东说：“一拍脑袋不代表就是头脑发热啊！我在管委会的时候我就研究过你们哦应该是研究过团伙的运作特点。
我和龙凤哥接触得多从他那里我了解了我们团伙的运作发现确实是一个很独特的团伙而大家最大的特点也是最大的优点就是没有私心！这一点极为难能可贵什么办公室游戏之类的要知道这些只要一件小小的事情你拒绝了别人也许有人就会时刻惦记着看看能用什么下三滥的手段来搞一搞你你看郑强给举报的事就知道了。
但是我们这里运作了一年多还十个八个股东却一点波澜都没有！我就在分析林凡用什么手段来讲大伙儿聚拢在一起呢？” “哈哈他说咱们聚在一起是缘分聚是一团火；万一哪天真的散伙了散是满天星哦！一直说我们度假村就算是黄埔军校一样他也不介意。
本来我们对这思维是要狠狠打击的哪有这样办公司的呢？可是慢慢的我们又觉得诶这种想法和做法呢大伙儿还受！还有每个管理者都有一定额度的自由式金额直接打到你的账户里去的不会催你还你定期拿回发票回来就好了这叫什么来着？哦交际活动金吧？还有允许无理由的借支工资哎这一点我听了就很舒坦出来打工谁没个江湖救急的时候？你不用问谁借只额吉去财务那里就好了！晓蓉那里也不会问你为什么直接就给办了。
这两项啊在公司最困难的时候还是坚持执行的。
这是我的看法啊可能肤浅但是我没听见一个同事说不好。
”小飞一听李向东这么问迫不及待的就回答了他的感受。
“聚是一团火散是满天星！这句话说的真好！”李向东说“还有就是自由发挥吧？刚才我就领教了老庄、画家、若男的联手啊！哦我刚才说的没有动用到金帆顶这边的石头我的意思是在还有原材料的时候就不要忘金帆顶这边走。
” 老庄说：“不用啊！台风来的时候春暖花开冲下来的大大小小的石头我们也没抛弃该在原地用的就在原地用能拉出来用的我们也也物尽其用。
” 李向东说：“对就是要这种思维。
哦说回刚才的那一间客房。
就算60万计算吧一年也多了60万。
但是我刚才说的只是一种说法这60万我们不能直接收而是要请潜在客户来收走这60万。
” “啊？什么意思？”这次老朱忍不住跳了出来“有60万也不收？” 李向东问他：“如果我们不收这60万却可以带动差不多近300万的收入呢？” 老朱算了一下：“你的意思就是放弃这60万反而多了300万的收入？那就等于多了200多万的收入了？怎么收？” 李向东翻了翻PPT的下一页：“我们的统计数据里可以得出一些有意思的特点大家看啊比如说多数开车来的都是深圳客因为距离我们近嘛！然后呢网约车到我们的度假村的多数是外地高铁或者飞机过来的然后网约车过来嘛！坐旅游大巴过来的又多数是香港客。
这些数据是管委会原来统计银海湾的游客数据然后我发现晓蓉和若男统计的度假村数据和管委会统计的相差不是太大也就是说度假村的客人绝大部分都是本来就来银海湾的。
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