开局重生别人撤退我死守金陵第153章 系统性建设

铁砧峪的清晨在嘹亮的军号声中苏醒。

山谷间回荡的不再是零星的操练口令而是成建制的、如同潮汐般规律的步伐声与喊杀声。

四团的成立不仅仅是旗帜的变更和人员的扩充更是一场由内而外、脱胎换骨的蜕变开端。

凌云深知一支能打硬仗、善打恶仗的主力团队其根基在于一套高效、专业、反应迅速的指挥与保障体系。

在应对日益复杂敌情的同时他将主要的精力投入到了为四团锻造坚实骨架的“铸骨”工程之中。

团部那间扩修过的作战室内烟雾缭绕。

墙上挂满了新绘制的敌我态势图、兵力部署图、交通线网络图。

中央那张巨大的沙盘更是凝聚了侦察兵们无数心血地形地貌、村落据点乃至主要道路的宽度和桥梁承重都力求精准。

“架子搭起来了一千多号人三个步兵营几个直属连队看上去是那么回事。

”凌云的手指划过沙盘上代表各营连位置的小旗目光扫过与会的团领导及各营主官“但这只是‘形似’。

我们要的是‘神聚’。

是无论面对突发敌情、复杂战场还是长期对峙我们的指挥神经能够敏锐感知快速反应我们的后勤血脉能够畅通无阻保障有力我们的政治思想能够凝聚不散铸牢军魂。

这才是主力团真正的战斗力所在是我们从游击习气走向正规化的关键一步。

” 徐政委接过话头语气沉稳而坚定：“老凌说得透彻。

我们不能再满足于‘打得赢就打打不赢就走’的灵活那是在敌强我弱特定条件下的法宝。

如今我们肩负主力重任要有啃硬骨头、打阵地战、参与大兵团作战的能力和准备。

这就必须建立规矩形成章法让铁的纪律融入每一位官兵的血液。

” 变革首先从大脑和神经中枢——团参谋部开始。

在老赵的主持下原本职能相对笼统的“大队部”被迅速改组、细化。

作战、侦察、通信、训练、管理等多个专职参谋岗位设立起来从各营连选拔了一批有文化基础、实战经验丰富、头脑灵活的年轻干部充实进来。

他们不再仅仅是传令兵而是真正开始学习如何分析情报、制定作战计划、组织协同动作、评估作战效果。

凌云亲自为这些新晋参谋们授课将现代军事管理中关于指挥、控制、通信的基本理念结合当前的实际条件深入浅出地进行讲解。

他引入了“作战日志”制度和“敌情每日研判”机制要求对每一次军事行动、每一条有价值的情报都进行详细记录和集体分析力求从经验中提炼规律让决策更具前瞻性和科学性。

起初一些习惯了直来直去、靠直觉和经验打仗的老兵干部对此颇有些不以为然觉得是文牍主义束缚手脚。

但很快在一次模拟应对日军大队级扫荡的沙盘推演中参谋部凭借提前汇总分析的各类情报迅速拟定了三套包含主次方向选择、兵力配置、后勤支援、群众转移的详尽预案其周全与高效让所有营连长们收起了轻视之心。

“以前总觉得参谋动动嘴咱们跑断腿。

现在看明白了他们这脑子里的活儿不比咱们冲锋陷阵轻松！有了他们咱这心里更亮堂打起来更有底！”一营长刘顺子私下里对教导员感叹。

与此同时政治工作体系在徐政委和李秀才的推动下向着更深、更实、更贴近官兵的方向发展。

团政治处下设的组织、宣传、保卫、民运等股室高效运转起来。

政治工作不再局限于战前动员大会和固定的政治课而是渗透到日常训练、连队管理、文化生活的方方面面。

徐政委亲自主持制定了《四团官兵日常行为规范细则》从内务卫生、军容风纪、官兵关系到群众纪律都有明确具体的要求。

李秀才带领宣传股不仅继续办好油印小报《铁军报》还组织起了士兵委员会开展识字扫盲、教唱革命歌曲、举办战斗英雄事迹报告会极大地活跃了部队文化生活增强了凝聚力。

各连指导员的作用被空前强化他们与军事主官分工协作深入班排及时掌握战士思想动态解决实际困难成为战士们信任依赖的“老大哥”和“引路人”。

变化最为显着也最为琐碎繁杂的是后勤保障体系的重构。

凌云深知在现代战争中后勤就是生命线。

他任命原辎重队那位以精打细算、作风严谨着称的老兵为团后勤处长下设军需、军械、运输、卫生等专职机构将职责明确到人。

一套严格的物资请领、核查、发放、登记与核算制度建立起来彻底改变了以往较为粗放的管理模式。

兵工厂被正式纳入后勤序列明确了生产任务、质量标准和验收流程开始尝试小批量复装子弹和制造木柄手榴弹。

卫生队在唐静文的带领下扩建了医疗设施增加了培训课程系统提升战伤救护水平并努力储备更多的药品和医疗器材。

后勤处还着手组建了一支由可靠民兵和群众骨干组成的常备运输队并制定了在不同敌情威胁下的多条补给线路预案和物资疏散方案。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址开局重生别人撤退我死守金陵第153章 系统性建设来源 http://www.vp268xs.com