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神豪秘书系统之百姨百顺温情速递抵四方虽未临场亦欢颜

当总部星河厅内的华彩乐章渐入高潮当掌声与欢呼声几乎要掀翻屋顶之时在林氏集团庞大商业帝国的无数个节点上——遍布全国数十个城市的“林氏商超”里、北方智慧医疗产业园的实验室中、智能物流仓配中心的调度台上、乃至赤峰雪原制药厂的生产线旁——仍有成千上万的员工为了保障节假日的供应、守护研发的连续性、维持网络的畅通而默默坚守在自己的岗位上。

他们或许通过手机直播看着年会的精彩片段眼中流露出些许羡慕但手上忙碌的工作却未曾停下。

他们知道公司的盛事需要有人喝彩也同样需要有人守护后方。

然而林氏集团从未忘记任何一位家人。

早在年会筹备之初一项名为“春风送暖”的专项计划便已由苏瑶亲自牵头行政部与人力资源部联合各级工会秘密执行。

目标只有一个:确保每一位因工作原因无法亲临年会现场的员工都能在年会当天收到一份丝毫不逊于现场的、来自集团的厚重关怀与诚挚感谢。

年会当晚当时钟指向晚宴开始的时刻一场跨越中国的温情速递行动也达到了高潮。

在成都的林氏商超刚刚忙完晚高峰的生鲜区员工李大姐正准备和同事换班去吃口饭却被主管神秘地叫到了员工休息室。

推开门她惊讶地发现房间里堆满了印着集团Logo的精致大礼盒。

区域经理亲自到场带着笑容将一份礼盒和一个厚厚的红包送到她手上:“李姐辛苦了!集团年年有今日离不开您在岗位上的坚守。

这是林总和大家的一点心意祝您和家人新年快乐!”李大姐捧着那沉甸甸的礼盒看着红包上“辛苦了”三个烫金大字眼眶瞬间就红了连声道:“哎呦这怎么好意思…公司太客气了!值个班应该的嘛!” 在武汉的物流区域仓(RDC)夜班的分拣员小张正在操作叉车忽然被领班用对讲机叫到了办公室。

里面同样堆满了礼物。

负责人拍着他的肩膀:“小张今年‘双十一’‘双十二’多亏了你们连夜奋战!集团都记着呢!这是你的那份年会上抽奖的奖品咱是没缘分了但这份‘家人礼’少不了你的!”小张打开礼盒看到里面琳琅满目的高端年货和那张额度惊人的购物卡激动得手都不知道该往哪放只会憨厚地笑着:“谢谢公司!谢谢林总!明年咱更使劲干!” 在赤峰的雪原制药厂质量控制实验室值夜班的技术员小王也收到了由新厂长亲自送来的礼盒和红包。

厂长还特意说:“集团知道咱们药厂生产任务紧质量关不能松懈。

这份心意是专门给咱们坚守岗位的功臣的。

”小王看着那份为父母准备的体检套餐券心里感到一阵暖流这份关怀想到了他的家人比什么都珍贵。

这份“家人礼”的内容与总部年会礼包完全一致: · 那份需要小推车才能拉走的、与高端品牌联名的“林氏年禧”超级大礼盒。

· 那份额度诱人的“林氏优选”购物卡。

· 那个装着千元现金和定制生肖黄金吊坠的“阳光普照”红包。

· 还有那封以林羽和苏瑶名义发出的、打印在精美卡片上的感谢信感谢员工的坚守与付出落款处还有一个林羽的电子签名。

不仅如此集团食堂也在这一天为所有值班员工提供了无比丰盛的免费“年终大餐”菜式标准直接向年会宴席看齐。

周晓芸虽然人在总部却早已将特制的“暖心守岁”养生汤配方和“平安喜乐”点心做法发往各地要求当地食堂务必在除夕夜为值班员工供应。

内部论坛和朋友圈在这一晚被彻底刷屏。

无数张来自天南地北的“家人礼”照片被晒出配文充满了自豪与感动: “虽然没能去年会现场但公司的爱一点没少!proud to be LIN‘S人!” “坚守岗位集团厚爱!这波福利太顶了!” “羡慕去现场的同事但我们值班的也有小惊喜!公司真的太暖了!” “啥也不说了明年继续为公司抛头颅洒热血!” 【叮!全域员工关怀计划“春风送暖”执行完毕。

】 【覆盖员工人数:100%(含所有值班及境外员工)。

】 【获得效果:『全员归属感』——员工忠诚度、企业凝聚力突破阈值达到极高水准。

】 【特殊状态:『口碑传播』——员工自发成为企业品牌宣传员雇主品牌形象极大提升。

】 【系统提示:此举措短期成本高昂但长期来看对于降低核心员工流失率、吸引顶尖人才具有极高价值。

】 这一夜林氏集团的温暖如同最精准的物流网络无一遗漏地送达了每一位员工的心里。

无论他们身处何地是否置身于那场光鲜的盛会都真切地感受到:自己是林氏这个大家庭中被尊重、被铭记、被深深爱着的一员。

这份超越距离的关怀所带来的自豪感与凝聚力远比一场年会的狂欢更为持久和深沉。

它让每一位员工都坚信自己的每一份付出都值得被看见被珍视。

进度在这样充满人性温度的细节中得到了最坚实的巩固。

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