赶海我有九千万黄金海洋渔场第598章 遇事不决就开会

“……我们的净利润为14.32净利润率为40%这个数据同样是秒杀行业的行业中大多数公司的净利润率只有个位数甚至很多公司全靠国家补贴维持运转。

” 杨晨晨接着往下汇报这又是麒麟集团领先于其他渔业公司的地方。

别的渔业公司都不赚钱麒麟集团却能保持较高的利润率。

当数据算出来的时候杨晨晨都怀疑自己算错了还算了好几遍才确认。

“数据注意保密咱们这数据要是放出去很多人都会得红眼病。

” 余乐天自然知道利润率这么高的原因。

他们的成本低出入捕捞海域大部分都是定点到达减少在海上飘着的时间。

还有就是资源优势资源好渔船不用开着在海上长距离找鱼群这又能节约很多的成本。

毕竟其他公司的渔船一趟出海大部分的成本都花在找鱼群上甚至大多数时候都找不到。

这样一趟趟积累下来油费都能将一支船队拖垮。

“……关于薪资方面行政后勤月工资的中位数是8546元；船员月工资的中位数是元。

” 杨晨晨说到这里再次停下喝茶润嘴同时也给余老板留下思考的时间。

“咱们的工资水平在行业中处于什么水平？”余乐天想了想问道。

麒麟集团的财务报告中余乐天让用中位数取代了平均数这个无意义的数字从统计学的角度来说中位数更能反映群体的情况。

“咱们集团的工资水平已经是行业第一行政后勤人员的工资高出行业平均值30%； 船员工资就更高了差不多是行业均值的6倍咱们船员工资太高。

现在很多公司的船员都想来我们公司公司应聘。

” “船员工资高都是人家应得的你们没上过船有时候忙起来24小时不休息一连几十个小时工作都是卖命钱。

” 船员工资这事余乐天真是一点不打折扣而且也没有商量的余地。

“可是余总其他公司的船员难道不是同样的工作吗？” 杨晨晨对船员的工作状况还是了解太少所以才会有这样的疑问。

“你不懂他们的船因为要在海上寻找鱼群所以很多时候找不到鱼群船员就没有工作捕捞不到足够多的鱼老板不赚钱自然没有钱给高工资。

” 余乐天自然是知道渔船在茫茫大海上寻找鱼群那种焦虑的尤其是连续多次下网颗粒无收后那压力真的可以压垮一个人。

“哦原来是这样看来我们公司的船员都很厉害。

”杨晨晨似懂非懂说着。

“感谢大自然的馈赠吧！”余乐天知道这些都是资源丰富的缘故。

杨晨晨的汇报还在继续余乐天也终于能从数字中更加清晰的了解集团目前的情况。

不过数据拿出来后还是让他有些意外。

余乐天原本以为今年近乎垄断的海鲜贸易营收早就应该过百亿没想到还差那么远。

才堪堪36亿不到虽然这个营收已经是全国第一但这并不能让余乐天满足。

要知道华夏拥有全球消费潜力最大的海鲜消费市场这个市场要是彻底打开那将会是数万亿的规模。

…… 培训基地。

上官云岚和龙振山两人正在选拔捕蟹船的船员。

在正式选拔开始前两人先是播放了一段视频。

视频中那艘名叫“罗斯号”的捕蟹船因为遭遇事故船在不到二十分钟内沉没15名船员最后只有5名船员获救。

这段视频后上官云岚又播放一段视频合集。

内容是捕蟹船上各种意外导致伤亡甚至是死亡的画面。

视频中的受伤方式可以说是五花八门几乎涵盖了所有可能的受伤方式。

看完两段视频现场的氛围由之前的热烈变得有些沉闷。

以前大多数人只是关注捕蟹人的高工资现在上官云岚用事实告诉他们这钱是用命换来的。

“阿拉斯加捕蟹人的工资一周大概是10万美刀左右。

我们的工资有多高暂时不清楚但我相信以余老板的大方工资必然不会低于这个数。

但是你们也看到了这份工作的危险系数非常高。

而且工作环境极端恶劣我甚至都不能保证能不能安全的带你们回来。

” 说到这里上官云岚的目光扫过在场参加选拔的所有人。

“所以从工作角度来说这并不是一份很好的工作我希望你们能提前做好心理准备。

” 上官云岚的开场白后龙振山开始主持选拔。

首先是抛投手总共有20人参与选拔。

他们需要在模拟环境中连续抛投50次胜率最高的两人获得资格。

抛投手之后其他各个岗位的船员考核也都纷纷开始。

上官云岚和龙振山山猫等人则是负责监考根据考试成绩进行最终的评选。

两天时间要选出三十名合格的船员时间紧任务重。

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