绝世小神医第六百四十一章 整顿医院
“不用不用治病救人我们理应掏钱虽然我们家里穷但是该掏的钱我们还会掏的。
” “这样吧我现在我就着手安排手术至于住院费的事情以后再说！” 小凤终于松了一口气点了点头抹了一把眼泪说道：“刘院长你的大恩大德我终身难忘只要我老公这次好好的我们以后一定好好报答你的恩情。
” 刘黎明淡淡一笑摇了摇头“不用我是一名医生治病救人乃我的本分你先回病房吧！我把这里的事处理完马上安排手术。
” “……” 小凤点了点头带着孩子出了办公室。
“院长我……” “不要再说那些没用的话。
”说完刘黎明便拨通了医院保卫科的电话很快保卫科的人就赶到将孙主任给拖了出去。
刘黎明刚走出门小凤却在医院的走廊里等候着他。
“刘院长今天要不是遇见你我恐怕真的就被那个混蛋给糟蹋了谢谢你！” “大姐不要再说了别说是我是院长了我就算是一般人被我看见了我也不会袖手旁观的。
”“这我知道现在的社会像你这样的人太少了要是在其他医院如果自己的医生出现了这种问题他们一定会睁一只眼闭一只眼大事化小小事化了怕传出去影响不好处理问题先从医院的角度考虑 而你不顾及医院的得失先考虑病人……” “病人是我们医生的衣食父母我开医院当然要把病人的利益放在第一位这是我应该做的。
” 刘黎明勉强一笑 就在这时候石心怡匆匆忙忙的走了过来。
“黎明。
” 刘黎明看了她一眼说：“我正好有事找你！” 一旁的小凤也是过来人一看便知道两人的关系笑笑说道：“刘院长这是你女朋友吧长得真漂亮。
” 刘黎明点了点头石心怡却一脸歉意的说：“大姐我是心爱医院的石院长刚才的事情我已经听说了都是我管理上的疏忽对不起！” 小凤受宠若惊看了看两人笑道：“石院长你就不要再道歉了刚才刘院长已经把事情处理好了我不怪你们你们在这样我真的承受不起事情过去了就让他过去吧！” “我……” 石心怡想要说些什么刘黎明却将她拉住：“心怡不要再说了！” 石心怡将想好的话又咽了回去刘黎明看着小凤说道：“大姐你赶快回去准备准备马上给你老公安排手术。
” 小凤高兴的点点头“好我这就回去准备。
”． …… 刘黎明将小凤老公的事情安排妥当便随石心怡回到了办公室。
“真没想到孙主任会是这种人你！” 石心怡给刘黎明到了杯说：“要是小凤直接那把刀子把他拿东西给他割了让他以后做不成男人！” “你……＂ 刘黎明下了一跳慌忙夹住裤腿接过水杯一本正经的说：“好了别再生气了知人知面不知心以后用人一定要注意医生医术固然重要但医德更重要以后我们还要在医德医风上下大功夫！” “对于医务工作者来说保持良好的医德医风树立正确的世界观、人生观、价值观不仅仅是空谈而是一定要切切实实的落实在实际工作中落实在每一位患者的身上我今天算是体会到了！”石心怡点点头深沉的说：“医生就应该时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛救死扶伤实行社会主义的人道主义以病人为中心一切为解除病人的痛苦为己任尽力抢救病人生命医德医风 问题归根结底是医院的管理问题我有不可推卸的责任！” “不要再再自责了！”刘黎明看石心怡满脸的自责淡淡一笑把她抱进怀里安慰道：“我们发现问题解决问题就可以了看起来我们医院目前存在的医德医风问题应该只是刚刚开始我们必须将这种现象扼杀在萌芽中不 可否认这种现象的滋生很大程度上与管理不到位有直接关系使我们大意了！＂ ＂嗯！”石心怡叹了一口气徐徐说道：“医德、医风一直受到社会各界、舆论的经常关注常常形成一时的热点由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多但是影响大格外遭人痛恨和谴责我们医院刚刚起步 这点对我们医院发展很重要我们不能小视啊＂ ＂是呀我们必须通过有效的管理手段打造我们医院自己的医疗信用提高竞争力从管理理念、管理目标、管理方式三个方面入手构建管理机制！”刘黎明坚定的说。
“那我们接下来就要尽快落实这件事迫在眉睫！” 石心怡起身拿起纸和笔认真的记录刘黎明说的要点。
“你详细说说我们接下来怎么做！”刘黎明思索了片刻详细的说道：“提升医疗卫生信用的服务体制就是要围绕提高医疗卫生服务质量和水平这个核心形成一个人人重视服务质量、人人自觉提高自己的服务质量以服务赢得竞争优势和 效益不管是医生还是护士后勤人员都要参与相互学习相互监督全院上下形成一种风气以服务促进良好的医德医风的形成这样一种内部机制……” “刘黎明明白了！”听了刘黎明的话聪明的石心怡瞬间茅塞顿开高兴的说道：“你说的是我们首选要让全院员工先是转变理念树立全心全意为患者服务的理念其次是树立目标把社会效益放在第一位兼顾经济效益 把广大病人的根本利益作为工作的出发点和落脚点最后将医院当作学习型组织将对物的管理转向对人的管理。
我们医院虽然是自给自足、必须追求效益方能维持自身运营但我们可以采取绩效考核方式对于部分医务人员来说在追求收入的同时放松了对自身的要求我们可以将医德医风建设同各项制度结合起来加以管控……” 喜欢绝世小神医请大家收藏：()绝世小神医20小说网更新速度全网最快。
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